岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与各部门沟通招聘需求负责招聘工作;

2、选择并且维护招聘渠道，发布招聘信息、组织校园招聘和大型人才市场招聘，并建立合作关系;

3、组织面试，办理新员工入职，对试用期员工进行试用期沟通;

4、定期整理招聘数据，对公司人才进行盘点;

5、负责制定企业整体培训计划与年度培训计划，执行培训计划并将执行情况定期汇报;

6、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训;

7、完成上级领导安排的其他工作事项。

职位要求：

1、形象气质佳；

2、两年以上人力专员职位工作经验，熟悉人事、劳动相关法律法规，有家装行业人事经历者优先；

3、能独立建立人事管理制度，组织协调能力强，有较强的文字功底；

4、熟悉人力资源各模块工作，对绩效管理、培训规划等人事管理工作有较深的理解和认识；

4、工作细致认真，责任心强，具有团队合作意识。

公司提供：

1、晋升空间

2、高端的办公环境

3、稳定的收入